サイバー大学の学費・卒業・就職を公式データで確かめる
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最終更新日：2026年10月12日
この記事は公式の情報と公開されている声をもとに書いています（運営者はサイバー大学の在学生・卒業生ではありません）。
サイバー大学を調べると、運営会社の説明にソフトバンクグループの名前が出てきます。「ソフトバンクの採用で優遇があるなら、学ぶ意味が大きい」と考えて、制度の中身を確かめたい人もいるでしょう。
この記事では、公式の「ソフトバンクグループ連携就職支援制度」のページをもとに、どの会社の、どの選考が、どんな条件で優遇されるのかを整理しました。採用の約束ではない理由も、公式の書き方から確かめます。
就職支援の制度と、自分の入学区分の学費を、最新の公式資料で確かめる
サイバー大学の資料請求ページを見る（PR）公式のWebフォームで申し込み。資料はWebで見られ、郵送は希望した場合だけ（公式フォームの表示、2026年10月12日確認）
公式によると、この制度はソフトバンクグループの会社の中途採用で、選考の流れの一部を優遇するものです（サイバー大学公式「ソフトバンクグループ連携就職支援制度について」、2026年10月12日確認）。対象として挙がっている会社は2社です。
| 会社 | 優遇の中身 | 条件・注意 |
|---|---|---|
| ソフトバンク株式会社 | 書類選考が省略され、1次面接に進める | 学内の選考を通過した学生が対象 |
| SB C&S株式会社 | 書類選考が省略され、最終面接に進める | 募集ポジションで求められる経験・スキルを満たすこと。面接の2営業日前までに適性検査の受検が必要。面接が2回になるポジションもある |
出典：公式「ソフトバンクグループ連携就職支援制度について」（2026年10月12日確認）。表の文は公式の説明を要約したものです。
どちらの会社も、省略されるのは書類選考の段階です。面接は受ける必要があり、採用を保証する制度ではありません。
公式は、選考の一部が優遇される理由として2つを挙げています。ITとビジネスをあわせて学ぶカリキュラムであることと、働きながら学ぶ意欲のある学生が在籍していることです。同じグループだからという理由だけではない、という説明です。
図：書類選考が省略されたあとの流れ（公式に書かれている範囲）
ソフトバンク株式会社では1次面接から、SB C&S株式会社では最終面接から選考に進みます。面接を受けて採否が決まる点は、制度を使っても変わりません。SB C&S株式会社では、面接の前に適性検査の受検も必要です。
ソフトバンク株式会社は、学内の選考を通過することが前提です。学内選考の基準・時期・募集の頻度は、本サイトが確認した公式ページには書かれていませんでした（2026年10月12日確認）。
SB C&S株式会社は、募集ポジションごとに求められる経験やスキルを満たすことが条件です。ITの実務経験がない人が、すぐに条件を満たせるとは限りません。
SB C&S株式会社の説明には「募集ポジション」とあり、その時点の募集に応募する形と読めます（本サイトの読み方）。募集の職種や件数、制度を使って採用された人数は、公式に載っていません（2026年10月12日確認）。
この制度は、公式サイトの中でも書き方が2通りあります。短い説明だけを読むと、条件が抜けて伝わりやすいので注意が必要です。
| ページ | 書き方（要約） |
|---|---|
| ソフトバンクグループ連携就職支援制度について | 会社ごとに条件を記載（ソフトバンク株式会社は学内選考の通過、SB C&S株式会社は経験・スキルの要件） |
| 転職支援（中途採用） | 社会人学生は書類選考が省略され、面接に進めると記載（条件の記載なし） |
| 大学ポートレート | 転職支援のページとほぼ同じ書き方 |
出典：公式「転職支援（中途採用）」、大学ポートレート「サイバー大学」（大学改革支援・学位授与機構）（いずれも2026年10月12日確認）
短い説明では、社会人学生なら誰でも書類選考が省略されるように読めます。本サイトでは、会社ごとの条件まで書かれている制度のページを正として扱います。
転職支援のページでは、在学中や卒業後に転職・再就職を考える社会人学生に、転職支援企業などを通じて求人の情報を届けていると説明しています。ソフトバンクグループの制度は、その支援の1つとして紹介されています。
新卒・第二新卒向けには、別に「ソフトバンク『就活インターン』」があります。ソフトバンク株式会社やSB C&S株式会社の部署に配属され、実際の業務を体験する制度です（公式「ソフトバンク『就活インターン』について」、2026年10月12日確認）。
| 項目 | 連携就職支援制度 | 就活インターン |
|---|---|---|
| 位置づけ | 中途採用の選考の一部の優遇 | 在学中の就業体験 |
| 会社 | ソフトバンク株式会社・SB C&S株式会社 | 同じ2社 |
| 主な条件 | 学内選考の通過（ソフトバンク株式会社）、経験・スキルの要件（SB C&S株式会社） | 応募条件は学内で掲示。学内選考と本選考がある |
| 期間 | 記載なし | 2〜4週間（自己点検評価書） |
大学の令和7年度 自己点検評価書には、インターンの応募条件の例として、GPA3.80以上、応用情報技術者試験の合格、TOEIC650点以上が挙がっています。大学自身が、とても競争的なプログラムだと説明しています（2026年10月12日確認）。
3年次にSB C&S株式会社の就活インターンに参加し、顧客への提案を経験して、社会に出る意識が強くなったという趣旨。
出典：公式「ソフトバンク『就活インターン』について」（2026年10月12日確認）※要約して掲載・個人の感想です
キャリアサポートセンターの個別相談など、ほかの就職支援も含めた全体像は就職率の条件と卒業生の進路・就職先にまとめています。
就職支援の条件と学費を、最新の公式資料で確かめる
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サイバー大学を設置・運営しているのは、株式会社サイバー大学です。公式の会社概要では「ソフトバンクグループである株式会社サイバー大学」と書かれ、親会社の欄はサイバーユニバーシティ株式会社です（公式「会社概要」、2026年10月12日確認）。
大学を運営しているのはソフトバンク株式会社ではなく、制度の対象もグループのうち2社に限られます。運営会社とソフトバンクグループの関係はサイバー大学とは？運営会社・ソフトバンクとの関係・認可で、公式の書き方のまま整理しています。
制度があることと、自分が使えるかは別です。入学前に、次の点を確かめておくと判断しやすくなります。
就職率は、2025年3月卒業生のうち卒業時24歳以下を対象にした数字で93.3%、全年代では88.1%です（公式「就職実績」、2026年10月12日確認）。年代や立場で分けた見方は「就職できない」は本当？24歳以下と全年代の数字で整理しています。
学費の総額は入学区分によって変わるので、入学区分別の学費総額の早見表で目安を確かめてください。在学中の資格取得を支える制度は取れる資格と資格取得奨励金・単位認定にまとめました。
ソフトバンク株式会社とSB C&S株式会社の中途採用で、条件を満たすと書類選考が省略される制度です。選考の一部の優遇で、採用を保証するものではありません（公式の制度ページ、2026年10月12日確認）。
いいえ。制度は中途採用の選考の一部を優遇するもので、面接などの選考は受ける必要があります。採用を保証するものではありません（2026年10月12日確認）。
学内の選考を通過した学生は、書類選考が省略され、1次面接に進めます。学内選考の基準や時期は、制度のページに書かれていません（2026年10月12日確認）。
募集ポジションで求められる経験やスキルを満たしていれば、書類選考が省略され、最終面接に進めます。面接の2営業日前までに適性検査の受検が必要です（2026年10月12日確認）。
公式は、この制度を中途採用の選考の優遇と説明しています。新卒・第二新卒向けには、学内選考のある「ソフトバンク『就活インターン』」が別に紹介されています（2026年10月12日確認）。
制度のページには、在学中だけか卒業後も使えるかの明記がありません（2026年10月12日確認）。入学前に知りたい場合は、入試係や説明会で確かめてください。
転職支援のページや大学ポートレートにはそう書かれていますが、条件の記載がありません。制度のページでは会社ごとに学内選考や経験・スキルの要件があり、本サイトはこちらを正としています（2026年10月12日確認）。
公式ページでは、学内で掲示される情報を確認するよう案内されています。大学の自己点検評価書には、GPA3.80以上、応用情報技術者試験の合格、TOEIC650点以上が例として挙がっています（2026年10月12日確認）。
サイバー大学は、ソフトバンクグループの株式会社サイバー大学が設置する大学です。会社概要の親会社の欄はサイバーユニバーシティ株式会社です（公式「会社概要」、2026年10月12日確認）。
本サイトが確認した公式ページには、制度を使った応募者の数や採用された人数は載っていませんでした（2026年10月12日確認）。
入学前に就職支援の中身を確かめたい人は、資料請求のやり方（入力項目・届くもの）を見て、公式の資料で確かめてください。
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※本記事は一般的な情報提供です。学費・奨学金・出願期間などの条件は確認日時点のもので、変わることがあります。最新の情報はサイバー大学の公式サイト・募集要項でご確認ください。